Analista de Produtos Pleno
Job description
Nosso time está crescendo! Venha fazer parte.
Como Analista de Produto de Marketing, você fará parte da diretoria de Produto.
Responsibilities and assignments
Em seu dia a dia, você será responsável por:
- Atuar como Analista de Produtos com foco em Projetos prioritários da área, garantindo governança, alinhamento e execução consistente prioritariamente entre Marketing, Produtos e Tech.
- Planejar, definir e acompanhar cronogramas, assegurando prazos, qualidade e consistência das entregas.
- Definir prioridades e organizar demandas, lidando com múltiplas frentes simultâneas e garantindo clareza de escopo, dependências e responsáveis.
- Garantir fluxos de aprovação e qualidade das entregas, estruturando checkpoints, critérios de aceite e ritos de validação com stakeholders.
- Apoiar ativamente o time de Marketing e Produtos em todas as fases de criação, execução e lançamento de produtos, otimizações e melhorias, trazendo informações relevantes e insights para suportar decisões.
- Monitorar de perto as entregas de campanhas e iniciativas, garantindo o cumprimento dos KPIs e prazos acordados, identificando riscos, gargalos e oportunidades de melhoria.
- Acompanhar projetos end-to-end, documentando com precisão: escopo, cronograma, dependências, status, decisões e entregáveis dentro dos padrões estabelecidos.
- Mapear e estruturar fluxos de processo de ponta a ponta, conectando necessidades de negócio às etapas operacionais (do briefing à entrega).
- Otimizar processos existentes e construir soluções a partir de ferramentas já implementadas (ex.: Notion/Asana/Jira), elevando eficiência e previsibilidade.
- Traduzir necessidades de negócio em soluções práticas e eficientes, transformando contexto em plano de execução e comunicação clara.
- Organizar e manter rotinas e rituais recorrentes (alinhamentos, checkpoints, status report, gestão de riscos e dependências).
- Fomentar uma cultura de colaboração e integração entre todas as áreas envolvidas na entrega do produto/serviço ao cliente.
- Gerir conflitos e solucionar problemas com postura propositiva e foco em solução.
- Manter-se atualizado sobre tendências e melhores práticas, garantindo processos e fluxos alinhados a padrões modernos de execução e governança.
- Atuar com mentalidade analítica, forte senso de experimentação, otimização e melhoria contínua.
Requirements and qualifications
Para essa vaga é necessário:
- Experiência com Produtos e projetos (planejamento, execução e acompanhamento).
- Vivência em agência (ou contexto similar com múltiplos stakeholders, prazos curtos e alto volume de demandas).
- Conhecimento em plataformas de gestão de projetos e processos (ex.: Notion, Asana, Jira, Miro, Trello).
- Graduação completa em Administração, Marketing ou áreas correlatas.
- Comunicação clara e capacidade de trabalhar com times multidisciplinares (Marketing, Produto, Tech, Dados, etc.).
- Forte organização, gestão de prazos e senso de priorização.
- Mentalidade orientada a resultados e capacidade de resolver problemas de forma criativa e pragmática.
- Perfil com visão analítica, orientado a métricas, acompanhamento de KPIs e melhoria contínua.
Será um diferencial:
- Vivência em Projetos, PMO e Áreas de projetos ou empresas que produzem campanhas de Marketing de forma estruturada e recorrente.
Additional information
Local:
São Paulo, Vila Olímpia. Modelo Híbrido
Benefícios:
🍴-Vale Refeição/Alimentação flexíveis - cartão Swille;
🩺-Assistência Médica;
🦷-Assistência Odontológica;
💙-Seguro de Vida;
💻-Auxílio home office;
🚌-Vale transporte;
🥳-Day Off de aniversário;
🏋️♀️-TotalPass;
🧠-Vittude;
🤑-Benefício dia do profissional de consórcio;
💱-Taxa 0% em nossos produtos (somente para colaboradores);
💰-PPR - de acordo com metas estabelecidas no programa anual.
E mais...
👩🎓-Parceria com instituição de ensino com desconto para cursos de Pós-graduação;
🪪-Acesso a Udemy business após 6 mês 100% pago pela empresa;
🪪-Parceria com Sesc.
Process stages
- Step 1: Registration
- Step 2: Pre-interview
- Step 3: Entrevista com RH
- Step 4: Entrevista com Liderança
- Step 5: Entrevista com Gestor
- Step 6: Hiring
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